Influence Of Incentives On Work Spirit And Performance Of Village Collectors In Receipt Of Pbb-P2
DOI:
https://doi.org/10.51601/ijersc.v2i6.236Abstract
The research objective is to analyze the Influence of Incentives on Work Spirit and Performance of Village Collectors in Accepting PBB-P2 in Rokan Hulu Regency. Sources of data are village collector respondents in 16 sub-districts in Rokan Hulu Regency. The sample was set at 48. The data analysis techniques were descriptive analysis, validity and reliability testing, and path analysis using IBM's SPSS 19. The research results show (1) Incentives (X) directly affect work morale (Y1). (2) Incentives (X) directly affect the performance of village collectors (Y2). and (3) directly work enthusiasm (Y1) has a direct effect on the performance of village collectors (Y2) in Rokan Hulu Regency, and indirectly Incentives (X) have a significant effect on Collector Performance (Y2) through Work Spirit (Y1) village collectors in Rokan Hulu Regency.
Downloads
References
Agus Prabawa, 2009, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Pendapatan
Asli Daerah (PAD) Kabupaten Banyumas, Jurnal Ekonomika Universitas
Wijayakusuma Purwokerto, Vol. 3, No. 12, hal. 138-142
Akhmad Swandi., Robin Jonathan dan Mardiana, 2014, Pengaruh Kepemimpinan dan
Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Camat Melak Kabupaten Kutai
Barat, Jurnal Ekonomia, Vol. 3, No. 1, hal. 1-7
Azhari., Said Musnadi dan Mirza Tabrani, 2017, Pengaruh Manajemen Pengetahuan,
Gaya Kepemimpinan Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Serta Implikasinya
Terhadap Kinerja Organisasi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Banda Aceh, Jurnal
Manajemen dan Inovasi, Vol. 8, No. 2, hal. 1-14
Beaudry, Angela., Stephen Schepman, Gerald Gun, Stephen Lettic, and Ricard
Neibusch., 2006. The Effect of an Incentive Program Intervention on Driver Perfomance
in a Private Nonprofit Agency. Journal of Business and economics Research, Vol. 4,
N0. 5, pp.83-92
Billy Yanis Saputra., Susi Hendriani dan Machasin, 2017, Pengaruh Kompetensi dan
Penempatan Terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah
Kabupaten Bengkalis, Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Vol. 9, No. 2, hal. 1-120
Budi Harsono, 2018, Pengaruh Insentif Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor
Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kutai Timur, Jurnal Administrasi Publik,
Vol. 2, No. 2, hal. 1-13
Carlaw, Deming & Friedman. 2003, Managing & motivating contact center Employees.
USA: The McGraw-Hill Companies.
Djuwarto., Istiatin dan Sri, Hartono, 2017, Pengaruh Insentif, Kompetensi, Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten
Sukoharjo, Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 18, No. 1, hal. 83-93
Donni Priansa Juni , 2018 Manajemen SDM Dalam Organisasi Dan Bisnis Edisi 3,
Bandung, Alfabeta.
Eliyasofa, 2016, Pengaruh Insentif Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Dinas
Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kutai Timur, Jurnal Prediksi, Vol. 4, No. 4, hal. 1-
Gorda, I Gusti Ngurah, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi,
Denpasar: Astabrata Bali bekerjasama dengan STIE Satya Dharma Singaraja
Hendra Hadiwijaya, 2015, Pengaruh Insentif dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja
Pegawai (Studi Kasus Pada Inspektorat Provinsi Sumatera Selatan), Proceeding
International Journal of Educational Research & Social Sciences ISSN: 2774-5406
Sriwijaya Economic and Busimess Conference, Palembang, Unsri Press ISBN 979-587-
-9, hal. 361-372
Hasibuan SP, Malayu. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksa
Handayani, Rina Dwi, 2016, Pengaruh Lingkungan dan Semangat Kerja terhadap
Kinerja PNS Balitsa Lembang, Jurnal Pariwisata, Vol. 2, No.1, hal. 40-51
Johan, Kristolani., 2005, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan
pada PT. Sinar Niaga Sejahtera di Bandar Lampung. Dalam Jurnal Sains dan Inovasi,
Vol. 1, No. 1), hal. 18-22
Karsini., Patricia Dhiana Paramita dan Maria Magdalena Minarsih, 2016, Pengaruh
Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja yang Berdampak Pada
Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPKAD) Kota
Semarang, Journal of Management, Vol. 2, No. 2, hal. 1-12
Linz, Susan J., Linda K.Good, dan Patricia Huddleston. 2006. Worker Morale in Russia:
an Exploratory Study. Journal of Managerial Psycology, 21(5), pp: 415-437.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maria Hangin, 2017, Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi Terhadap Semangat
Kerja Pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata dan Kominfo Kota Samarinda, eJournal Pemerintahan Integratif, Vol. 5, No. 2, hal. 194-203
Pambudy, A. P., & Syairozi, M. I. (2019). Analisis Peran Belanja Modal dan Investasi
Swasta Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Serta Dampaknya Pada Kesejahteraan
Masyarakat. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 20(1), 26-39.
Purwanto, Ngalim., 2013, Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Remaja Rosdakarya,
Bandung.
Rita Lestari, 2019, Analisis Profesionalisme, Kualitas Pelayanan, Insentif dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Account Representative (Studi Empiris Pada Kantor Pelayanan
Pajak Pratama Surakarta), Electronic Thesis and Dissertations, UMS
Rivai, Vaithzal, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta,
Rajagrafindo Persada.
Rusda Khairati, 2013, Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Pesisir Selatan, Jurnal KBP, Vol. 1,
No. 2, hal. 232-253
Soelehan, Aan dan Iswandi Sukartaatmadja., 2009, Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan
Kerja, dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Warga SMP Perintis, Kecamatan
Pancoran Mas Kota Depok. Dalam Jurnal Ilmiah Ranggagading, Vol. 2, No. 1, hal. 61-
Sopiah, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Yogyakarta, Andi Offset
Sirait, Justine T., 2006, Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia
dalam Organisasi, PT Grasindo, Jakarta
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan
R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono, 2015, Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2017, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :
Alfabeta.
International Journal of Educational Research & Social Sciences ISSN: 2774-5406
Susanti, I., Syairozi, M. I., & Lukman, H. Y. W. (2021). Analisis Sistem Manajemen
Dalam Pengelolaan Bumdes Di Desa Bluluk. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 5(2), 701-
Syairozi, M. I. (2017). Aplikasi Akad Musyarakah pada Pembiayaan Unit Usaha Syariah
PT Bank Rakyat Indonesia (PERSERO), Tbk. PROCEEDINft, 111.
Tohardi, Ahmad, 2002, Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia,
Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung.
Tetty Mawarni., Andreas dan Yuneita Anisma, 2016, Pengaruh Motivasi Kerja,
Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Pada
Pemerintah Daerah (Studi pada Dinas Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah
Kabupaten Natuna), Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi, Vol. 3,
No.1, hal. 46-57
Undang-Undang Nomor 28 tahun 2009 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah
Wibowo, 2017, Manajemen Kinerja, Edisi ke enam, Jakarta, Rajawali Press
Yunan Suroso dan Radesa, 2016, Pengaruh Insentif dan Penempatan Pegawai Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah
Provinsi Jambi, Jurnal Manajemen dan Sains, Vol. 1, No. 1, hal. 21-31
Zulkarnain, 2008, Pengaruh Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Unit
Pelaksana Teknis (UPT) Badan Pengelola Keuangan Daerah Kecamatan Tenggarong
Seberang Kabupaten Kutai Kartanegara, Jurnal Ekonomi dan Manajemen Indonesia,
Vol. 8, No. 1, hal. 52-61
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 International Journal of Educational Research & Social Sciences
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
